北京進(jìn)入節后招聘高峰期 用工需求呈下降趨勢

導讀：2月北京迎來(lái)招聘高峰期，近百場(chǎng)招聘將先后登場(chǎng)，用工荒與就業(yè)難的糾結故事里，折射出怎樣的病根，招聘市場(chǎng)緣何不能皆大歡喜？

中廣網(wǎng)北京2月4日消息(記者唐明)據經(jīng)濟之聲報道，春節后北京迎來(lái)招聘高峰期，僅2月就將先后舉辦近百場(chǎng)招聘會(huì )，2月4日，北京多場(chǎng)招聘會(huì )同時(shí)“開(kāi)鑼”，求職者在面臨眾多選擇的同時(shí)，也馬不停蹄的忙“趕場(chǎng)”。但業(yè)內人士表示，今年北京用工需求較往年有下降趨勢。

春節剛過(guò)，李女士就從網(wǎng)上了解到，2月4日集中亮相的多場(chǎng)中大型招聘會(huì )，當日就可以向求職者提供超過(guò)1.3萬(wàn)個(gè)崗位。在國貿、農展館等招聘會(huì )上，輾轉折騰了一上午的李女士，時(shí)近下午仍然一無(wú)所獲。

李女士：現在還沒(méi)找著(zhù)呢，沒(méi)找到合適的，因為我看在這里面一般都是房地產(chǎn)啊，還有就是一些搞電子的比較多，我對這方面不感興趣。

京城職場(chǎng)國貿人才招聘會(huì )承辦方負責人告訴記者，今年的IT、金融、服務(wù)業(yè)仍然是需求的重點(diǎn)，技術(shù)人才更是市場(chǎng)急缺的。但是需求的總量卻呈減少趨勢，相比去年(2011年)同期，今年的招聘需求減少了一半。

承辦方負責人：企業(yè)招聘人數的總量比2011年明顯少了。就這場(chǎng)招聘會(huì )而言，我們有4000個(gè)職位(提供)，與去年同期明顯下降比較多的，因為去年同期大概是11000個(gè)職位。整體判斷，2012年的用工需求沒(méi)有2011年旺盛。

盡管招聘需求呈下降趨勢，但一些有多年工作經(jīng)驗的求職者卻能脫穎而出。盡管已經(jīng)年過(guò)四十，劉卻感覺(jué)，今年找工作很輕松。

劉：我覺(jué)得不難，我不知道剛畢業(yè)的，或者工作經(jīng)歷短的這些小孩覺(jué)得難不難，反正我覺(jué)得不難。

一位能源企業(yè)招聘負責人告訴記者，半天下來(lái)，他們也沒(méi)有找到十分合適的人才，企業(yè)更需要一些有豐富經(jīng)驗積累的人。

能源企業(yè)負責人：你看我們這職位，都是高管、總、工程師類(lèi)的、技術(shù)類(lèi)的，這些必須是有經(jīng)驗的。大學(xué)應屆畢業(yè)生只有理論的實(shí)習，沒(méi)有實(shí)際的操作，所以我們這邊寫(xiě)著(zhù)必須是有一定的工作經(jīng)驗才可以。

今年有680萬(wàn)應屆大學(xué)畢業(yè)生將走上社會(huì )，隨著(zhù)這些“90后”成為職場(chǎng)的生力軍，求職者的擇業(yè)標準也日益多元化與個(gè)性化。記者在招聘會(huì )現場(chǎng)，一面是求職者感慨工作沒(méi)有稱(chēng)心如意的，一面是招聘公司看著(zhù)簡(jiǎn)歷搖頭。我們既能聽(tīng)到“就業(yè)難”，也聽(tīng)到“招工難”，中國*人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副所長(cháng)張車(chē)偉認為，這反映了就業(yè)結構的難題。

張車(chē)偉：現在招人、缺人的更多的是生產(chǎn)型的企業(yè)，而大學(xué)生就業(yè)渠道更多的主要在服務(wù)業(yè)，更多的在大城市，中等城市就更窄了。大學(xué)生在增加，而服務(wù)業(yè)崗位增長(cháng)不夠快，這也反映了我國創(chuàng )新型的服務(wù)業(yè)發(fā)展不夠。無(wú)論從就業(yè)還是從經(jīng)濟發(fā)展來(lái)看，加快這方面發(fā)展都是當務(wù)之急。